2025年集團公司及東元創投公司涌現出一批立足平凡崗位，腳踏實地、勤勉敬業的先進員工，他們用實際行動詮釋了責任與擔當，成為全體員工學習的榜樣。經評選，今年共有5位員工榮獲"2025年度先進員工"稱號。集團公司黨委書記、董事長、總裁李凌先生，東元創投公司董事長陳招勇先生出席表彰儀式并為獲獎者頒發榮譽證書。
表彰儀式上，李凌董事長發表重要講話，強調要以"錨定硬科、穩健篤行、勤學賦能、創新發展"作為新一年工作的總體指導思想，圍繞總目標、總任務統籌推進各項工作。
一是2025年年初制定的戰略方針取得了階段性成果，壁仞科技從投資到上市僅用不到一年時間，創下公司投資項目最快上市紀錄。投資版圖進一步拓展，成功布局算力芯片、商業航天、AI應用等前沿領域，這些成績的取得，凝聚著全體員工的智慧與汗水。
二是本次受表彰的5位員工是優秀代表，而在他們身后，還有更多默默耕耘的奮斗者，比如老一輩員工持續發揮重要作用，年輕力量快速成長、嶄露頭角。希望全體員工以先進為鏡，在新的一年里立足本職、勤勉盡責，將個人成長融入公司發展，共同書寫新篇章。
三是公司整體發展形勢有喜有憂，雖然戰略布局初見成效，但個別項目和既有賽道受宏觀經濟周期性波動影響，發展面臨一定壓力，需保持清醒頭腦，積極應對。
四是針對新一年工作，要把"錨定硬科、勤學賦能、穩健篤行、創新發展"作為總體指導思想，持續聚焦硬科技賽道，搶抓戰略機遇；面對日新月異的科技變革和不斷涌現的新賽道、新產業鏈，全員須保持學習熱情，為個人成長、公司發展和項目推進持續注入動能；以創新驅動發展，通過頭腦風暴、集思廣益，突破既往高度，開拓全新領域；創新是穩健前行的基石，要敢于打破常規，突破思維，用創新精神引領公司穩健發展。
五是當前市場競爭日趨激烈，公司的良好基礎和發展態勢，源于老一輩數十年的辛勤積淀與股東的支持，我們要珍惜崗位，珍惜來之不易的發展基礎。面向未來，務必要加大年輕干部培養力度，優化培養機制，推動個人業績與公司發展深度綁定，讓員工不僅"為自己打工"，更要“為自己的事業奮斗"，實現個人價值與公司發展同頻共振、相互成就。
